DIE Akademie für Produktionsunternehmen:









NIRO ist ausgezeichnet mit:


NIRO ist Mitglied bei
"Exzellenz NRW"

NIRO-Wissen basiert auf: Knodge: Wissensmanagement für Netzwerke

Willkommen > Über NIRO > Vision und Ziele

Vision und Ziele

Vision
Gemeinsam verfolgen die Mitgliedsunternehmen eine ganz konkrete Vision:
„Die Region RuhrOst ist als Produktions- und Innovationszentrale ein bedeutender Netzwerkknoten im internationalen Austausch von Gütern und Leistungen geworden.

Um die hoch leistungsfähigen, international aufgestellten Produktionsunternehmen spannt sich ein eng gewebtes Netz von unternehmensnahen Dienstleistungen wie Patentanwälten, Beratern, Finanzfachleuten und Ingenieurbüros.“
Ziel

Stärkung des Maschinenbau- und Industrielektronikstandortes RuhrOst im Hinblick auf die wirtschaftliche und technologische Leistungskraft der regionalen Unternehmen im globalen Wettbewerb.

 
Unsere Leitsätze für eine starke Unternehmenskultur:

 

1. Wir streben nach einer respektvollen und wertschätzenden Unternehmensführung.

Wir sind überzeugt, dass die Basis für produktive und motivierte Mitarbeit in einem fairen kollegialen Umgang und der Vereinbarung klarer Ziele liegt. Kompetenzen und Motivation stärken wir zudem durch direkte Einbeziehung und Übertragung von Verantwortung. Diese Aspekte dienen als Grundlage für unser Führungsverhalten.

 

2. Es ist uns wichtig, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Unsere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -rekrutierung sind zielgruppenorientiert und altersgerecht ausgerichtet und werden von bedarfsgerechten Angeboten unterstützt. Dabei achten wir auch auf individuelle und sinnvolle Kommunikationswege.

 

3. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter beim Erhalt und der Förderung ihrer Gesundheit.

Deshalb engagieren wir uns für ein ganzheitliches Gesundheitskonzept, bei dem die Sensibilisierung und eine aktive Umsetzung im Vordergrund stehen. Damit übernehmen wir wichtige Sozialverantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, die unser wertvollstes Kapital sind.

 

4. Wir arbeiten stetig an der Optimierung von Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen auf allen Ebenen.

Eine faire, offene und freundliche Arbeitsatmosphäre steht für uns an erster Stelle. Dazu zählt unter anderem eine offene Kommunikation, ein respektvolles Miteinander und die Einrichtung flexibler Arbeitszeitmodelle, angepasst an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und des Unternehmens. Durch die Schaffung einer lernfähigen Organisation können wir unsere Abläufe und Strukturen stets anpassen und verbessern. Diese Eigenschaft weiterzuentwickeln, ist unser Ziel.

 

5. Wir engagieren uns für den Erhalt, die Förderung und den Ausbau von Wissen.

Um unser Unternehmen langfristig zu stärken, analysieren wir nicht nur zukünftig benötigtes Wissen, sondern motivieren unsere Mitarbeiter auch dazu, vorhandenes Wissen auszutauschen und weiterzugeben. Gleichzeitig bieten wir ihnen individuelle Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen wir sie bestmöglich unterstützen.

 

 

Die Demografie-Leitsätze wurden mit Maschinenbauunternehmen aus der Region RuhrOst im Rahmen des Projekts "NED - Netzwerk-Exzellenz-Demografie" erarbeitet.

 

Mitgliedsunterlagen
 ... finden Sie hier.
Zum Nachlesen
Die Niro-Einkaufspool-Broschüre zum Download
Titel Broschüre NIRO-Einkaufspool


Die Niro-Mitglieder-Broschüre zum Download

Die Festschrift zum fünfjährigen Jubiläum zum Download

Die Niro-Imagebroschüre zum Download

Willkommen
Wir begrüßen die neuen Mitglieder: Albonair GmbH

Kueppers Solutions GmbH

OBO BETTERMANN GmbH & Co. KG
Erfahrungsaustausch

Jens te Kaat, NIRO-Vorstand

"Durch den systematischen Erfahrungsaustausch werden wir nicht nur gemeinsam die Innovationskraft unserer Unternehmen, sondern auch der gesamten Region steigern. Wir laden Sie ein, diesen Prozess mit uns zu gestalten."
Wege bahnend:
Das KompetenzCentrum Fabrikautomation
Gefördert durch:



Login  |  Template by Pixmightfly  |  Powered by CMSimple