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CSR

Change pro CSR

 

Ausgangssituation des Projektes bilden die Herausforderungen, denen sich Unternehmen heute und in Zukunft stellen müssen. Dazu zählen das abnehmende Potential an jungen Fach- und Führungskräften bei gleichzeigit alternder Belegschaft, die Notwendigkeit ressourceneffizient zu wirtschaften sowie die Herausforderung als Unternehmen gesellschaftlich verantwortungsvoll zu handeln. Dies führt dazu, dass die Bedeutung älterer Beschäftigter steigt, die Erschließung weiterer Arbeitskräftereserven notwendig und ein attraktives Arbeitgeberimage immer wichtiger wird.

 

Zweck des Projektes ist es, mit den Zielen von Corporate Social Responsibility diesen Herausforderungen zu begegnen und so die Wettbewerbsfähigkeit acht mittelständischer Unternehmen aus dem Bereich Maschinenbau und Industrieelektronik zu erhöhen. 

 

Eine Verknüpfung der CSR-Ziele mit den o. g. Herausforderungen wird durch folgende Maßnahmen erreicht:

 

1. Sensibilisierung und Bewusstwerdung

2. Markenintegration und- erweiterug durch CSR

3. Justierung der Konzepte CSR-Markenintegration/CSR-Training

4. Auswahl/Begleitung der Change-Agenten

5. Erstellung des Change Plans "Arbeitsfeld und Umwelt"

6. Umsetzung und Begleitung

7. Nachhaltigkeit und Öffnung des Konzepts

 

Projektdaten 

Projektname: Change pro CSR

 

Laufzeit: 01.01.2012 - 31.12.2014

 

Projektträger: Netzwerk Industrie RuhrOst e. V.

 

Projektpartner:  

team:penta GmbH & Co. KG, Dortmund

TU Dortmund, Lehrstuhl für Arbeits- und Produktionssysteme

Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Unna mbH

 

Beteiligte Unternehmen: 

ABP Induction Systems GmbH, Dortmund

btv technologies gmbh, Unna

Böcker AG

Diagramm Halbach GmbH & co. Kg

Maschinenfabrik Völkmann GmbH

roTeg AG

SIBA GmbH

vibro-tec GmbH

 

 

 

Das CSR-Projekt wird im Rahmen des Programms "CSR - gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördet.

 

 

 

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